Consultoría estratégica para organizaciones que ya no pueden decidir solas.
Acompañamos a organizaciones en crecimiento que enfrentan tensiones reales: decisiones difíciles, estructuras que quedaron atrás y resultados que ya no se sostienen sólo con esfuerzo. No prometemos soluciones simples.
Nos hacemos cargo de conversaciones complejas y de los resultados que estas decisiones exigen.
Year 2 Day es reconocida por comprender profundamente que viven las organizaciones cuando crecen más rápido que su capacidad para gobernarse.
Nos posicionamos como una firma que:
Entiende tensiones reales, no versiones idealizadas de la organización.
Sabe nombrar lo que le incomoda sin culpar a personas.
Aportar rigor técnico para acompañar decisiones complejas.
Se involucra con
ownership real, no desde la observación externa.
+30
Organizaciones
acompañadas
En sectores como energía, industria,
público, salud y academia.
Trabajamos en contextos donde la complejidad operativa y la toma de desiciones no admiten soluciones superficiales.
Las organizaciones
nos buscan cuando:
El crecimiento empieza a tensionarla toma de decisiones.
El crecimiento empieza a tensionarla toma de decisiones.
El crecimiento empieza a tensionarla toma de decisiones.
El crecimiento empieza a tensionarla toma de decisiones.
Como trabajamos:
Comprendemos la realidad sin filtros: escuchamos lo que ocurre, no sólo loque se declara.
Comprendemos la realidad sin filtros: escuchamos lo que ocurre, no sólo loque se declara.
Comprendemos la realidad sin filtros: escuchamos lo que ocurre, no sólo loque se declara.
Comprendemos la realidad sin filtros: escuchamos lo que ocurre, no sólo loque se declara.
Si tu organización está enfrentando decisiones que ya no se resuelven con más esfuerzo...
Sobre nuestros servicios
Desde el dolor real
al resultado sostenible
Acompañamos a organizaciones en crecimiento que enfrentan tensiones reales: decisiones difíciles, estructuras que quedaron atrás y resultados que ya no se sostienen sólo con esfuerzo. No prometemos soluciones simples.
Nos hacemos cargo de conversaciones complejas y de los resultados que estas decisiones exigen.
Resultados buscados
Decisiones claras y sostenibles en el tiempo.
Procesos críticos que funcionan en la operación real.
Decisiones claras y sostenibles en el tiempo.
Procesos críticos que funcionan en la operación real.
Nuestra forma de trabajar
Ownership real: asumimos desafios como propios. No trabajamos por horas ni entregables aislados.
Ownership real: asumimos desafios como propios. No trabajamos por horas ni entregables aislados.
Ownership real: asumimos desafios como propios. No trabajamos por horas ni entregables aislados.
Ownership real: asumimos desafios como propios. No trabajamos por horas ni entregables aislados.
Entregables concretos
Diagnosticos estratégicos y operacionales.
Definicion de roles, gobernanza y responsabilidades
Herramientas de seguimiento y métricas.
Hojas de ruta realistas y sostenibles.
Caso de estudio
Cada caso demuestra que los problemas no se resolvían por falta de esfuerzo, si no por falta de decisiones claras y estructuras que la sostuvieran.
Antes
Dependencia excesiva de personas clave.
Procesos declarados que no se sostenian.
Decisiones postergadas por exceso de consenso o urgencia operativa.
Enfoque Year 2 Day
Lectura profunda de la tensión organizacional.
Conversaciones estratégicas con los decisores.
Diseño de mecanismos concretos para sostener desiciones.
Resultados
Claridad de roles y exigencias.
Mejora en ejecución de control.
Reducción de dependencia individual.
Nosotros
Year 2 Day existe para acompañar organizaciones que ya no pueden seguir funcionando sólo desde la buena voluntad, el esfuerzo o la intuición.
Propósito
Empoderar a las organizaciones para tomar decisiones complejas con rigor, sostenerlas en el tiempo y transformar esa claridad en resultados reales,
Nuestros atributos como firma
· Comprensión profunda del negocio.
· Capacidad de nombrar tensiones reales.
· Rigor metodológico sin burocracia.
· Cercanía humana sin perder la exigencia.
· Compromiso real con los resultados.
Equipo
Year 2 Day existe para acompañar organizaciones que ya no pueden seguir funcionando sólo desde la buena voluntad, el esfuerzo o la intuición.
Sebastian cid
Yasna Fritz
Benjamin Palma
Matías Vilugrón
Rolando cabrera
Maite Zuñiga
Iva Fuentes
Insights
Nuestros insights no buscan enseñar ni vender. Buscan poner en las palabras tensiones reales que muchas organizaciones viven, pero pocas se atreven a nombrar.
Cada reflexión invita a pensar antes de actuary abrir conversaciones estratégicas necesarias.